中国矿业大学科研团队、课题组2024年招聘科研助理临时岗位人员通知(第三批)
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公告详情
一、招聘岗位、岗位职责、岗位要求与联系方式
岗位一:建筑与设计学院穆勒院士团队科研助理1名
(一)岗位职责
1.在气候变化、能源转型和脱碳的背景下,合作研究中国和世界各地煤炭型城市和区域的可持续性转型和创新;
2.完成与上述研究相关主题的任何形式的翻译(中文到英文,反之亦然),包括涉及中国规划体系和相关法规以及与国际规划体系的比较;
3.文献检索,尤其是中国文献,并整理和书写相关文献及相关论文主要思想的简短摘要;
4.协助穆勒院士完成相关研究项目的准备工作;
5.协助课题组完成数据统计分析;
6.协助穆勒院士完成科研团队管理工作;
7.协助穆勒院士进行文本、表格和图表的编写,以供出版;
8.为穆勒院士在矿大工作期间提供其他工作支持。
(二)岗位要求
1.良好的英语听说读写能力;
2.城乡规划与发展相关学科的学士或硕士学位,如城乡规划、人文地理学或相关学科;
3.对研究的兴趣和扎实的方法论知识;
4.在指定的工作时间内,完成相应工作。
(三)联系人及联系电话
联系人:常老师、陈老师
联系电话:13776781265、0516-83590207
岗位二:材料与物理学院高效储能材料与技术团队科研助理1名
(一)岗位职责
1.负责实验室设备管理维护、安全规范等实验室日常工作;
2.负责常用试剂的准备和管理,常规性实验操作等;
3.负责协助师生开展课题研究、实验数据采集及数据初步分析;
4.负责团队报销、网站、宣传等日常工作。
(二)岗位要求
1.具有本科及以上学历,年龄不超过40周岁;
2.具有从事科研管理经验者优先考虑;
3.对科研有浓厚的兴趣,工作认真严谨,为人宽厚诚信。
(三)联系人及联系电话
联系人:赵老师、陈老师
联系电话:18855109603、0516-83590207
岗位三:经济管理学院李爽教授课题组科研助理3名
(一)岗位职责
1.在负责人的领导下,参与纵横向课题研究,按照项目分工做好相应工作;
2.协助撰写研究报告、学术论文、演示文稿等科研类文件;
3.配合参与国家级、省部级各类项目及奖项的申报工作;
4.完成研究院其他事务性工作,包括各种材料的撰写、外部安排的科研相关工作等;
(二)岗位要求
1.本科及以上学历,年龄不超过40周岁,毕业于管理科学与工程、工程管理、工业工程、大数据管理及应用、安全防护工程、安全科学与工程类、矿业类等相关专业,硕士研究生以上优先;
2.具备较强的语言表达能力,沟通技巧和协调能力,英语六级以上优先;
3.熟练使用办公软件,具备优秀的写作与沟通能力,能够撰写规范、清晰的研究报告;
4.具备较强的科研能力和创新思维,能够独立解决问题,发表过风险管理相关论文人员优先考虑。
(三)联系人及联系电话
联系人:仲老师、陈老师
联系电话:18705212674、0516-83590207
岗位四:经济管理学院李爽教授课题组AI算法工程师1名
(一)岗位职责
1.在负责人的领导下,协助团队参与完成相关课题的研究工作;
2.运用人工智能技术,进行数据分析和挖掘,探索人工智能的应用潜力;
3.协助收集、整理和分析行业领域相关的大规模数据集;
4.协助撰写研究报告、学术论文以及项目进展报告;
5.参与团队的讨论、分享和合作,推动科研项目的顺利进行。
(二)岗位要求
1.本科及以上学历,年龄不超过40周岁,毕业计算机科学与技术、物联网工程、电子信息类、自动化类、矿业类、电子工程、通信工程类等相关专业,硕士研究生以上优先;
2.了解领域内前沿知识走向,有相关应用经验者优先;
3.熟悉深度学习领域的基本理论和方法,并在某个方向有一定的研究基础;
4.有数据挖掘和分析的实际经验,熟悉常用的数据处理和统计工具(如Python、Matlab等);
5.具备良好的编程能力和实践经验,熟悉深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch等)者优先。
(三)联系人及联系电话
联系人:仲老师、陈老师
联系电话:18705212674、0516-83590207
二、岗位性质
以上岗位录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工,签订劳务派遣合同,办理徐州市社会保险。
三、招聘程序
人力资源部组织团队、课题组对报名人员基本条件进行审核,由团队、课题组负责人会同所在单位组织考核,确定拟聘人选,并将拟聘意见反馈给人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示,公示无异议后,按照规定和程序办理相关聘用手续。
四、时间安排
应聘者请于2024年4月15日前登录学校人才招聘网,注册并按要求填报相应岗位,并如实填写相关信息,请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。
中国矿业大学人力资源部
2024年4月3日